Rechazo al Anteproyecto de Nuevo Código de Trabajo

ASOMEC: Pymes en rechazo al anteproyecto de Nuevo Codigo del Trabajo

Hace algunos días atrás empezó a circular un anteproyecto de código de trabajo elaborado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social , es de extrañar el como este anteproyecto ha sido elaborado de manera unilateral y sin respetar el principio elemental de tripartidismo (Gobierno-Empleadores-Trabajadores) que rige las relaciones laborales emitidas por mandato de la Organización Internacional del Trabajo –OIT.
Ante esta situación ASOMEC hace un llamado al dialogo por parte de las autoridades de gobierno para retomar la discusión de este proyecto en el marco del bienestar común pues esta claro que este anteproyecto tal cual esta redactado resulta ser lesiva a los intereses de las instituciones que generan empleo y producción en nuestro país , además también de ser lesiva para los intereses de los trabajadores por el sencillo hecho de que pone en riesgo la estabilidad de las instituciones que fungen como fuente laboral.
Este anteproyecto de ley elaborado por “técnicos” del aparato estatal refleja una posicion demagógica sin medir de manera “realmente técnica” la productividad de las empresas y su sostenibilidad en el tiempo, creemos fundamentalmente que en cualquier anteproyecto debe primar el respeto por la propiedad privada, el fomento a la producción asi como el bienestar social como puntos de partida.
Este anteproyecto y sus medidas se transforman en un enemigo de la inversión y del propio trabajador, pues seguramente el el corto plazo los trabajadores serán beneficiados con estas medidas , pero en el largo plazo los empleadores que aun permanezcan buscaran formas para no depender de la mano de obra (automatización, reducción de personal, tercerización, cierre de empresas ,etc.) ello sin considerar que se desmotivara la iniciativa de generar nuevos emprendimientos , a la larga ello solo acrecentaran el desempleo, el mercado informal crecerá aun mas de lo previsto y con ello el contrabando será otro fantasma que perseguirá al sector productivo.
Por otra parte también debe ponerse en la mesa de discusión las condiciones de competir y de fomento que el Estado nacional debe generar , pues una ley netamente social también debe estar acompañada de medidas de fomento a la producción para que las empresas puedan cubrir sus costos laborales.
Irónicamente en solo en este país que se castiga al que produce , pues cabe comprender que cuando se inicia cualquier tipo de negocio , este viene cargado de gastos y de una burocracia que mina las condiciones de competencia ( IVA 13% IUE 25%, IT 3% , ITF, ICE, tasas , patentes, licencias, pago por letreros publicitarios etc. Cargas laborales AFP, seguros, Cajas medicas, inscripciones burocráticas Fundempresa etc. Y ahora se pretende cargar el 25% de las utilidades de las empresas a favor de los trabajadores, a ello se suma el asedio de la sombra de la corrupción, contrabando, exportación de materias primas sin valor agregado y de manera discriminada y el escaso apoyo que el gobierno nacional viene gestando en pro del aparato productivo de nuestro país).
Medidas tibiamente asumidas como financiamientos con restricciones del BDP, elaboración de la segunda fase del parque Industrial (cuando la primera fase aun no se ha consolidad, para muestra un botón –el camino Lacma Santivañez cada vez esta en peor estado sin haber llegado a su conclusión) En síntesis creemos que aun estamos a tiempo para consensuar una ley que pueda ser de beneficio para todos los sectores que venimos buscando el desarrollo y progreso de nuestro país.

Lea mas en:

http://www.la-razon.com/versiones/20100219_007008/nota_245_955929.htm

http://www.lostiempos.com/diario/opiniones/editorial/20100218/hacia-un-nuevo-codigo-del-trabajo_58188_104441.html

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En merito al emprendimiento TECNOFUN es reconocida por la revista Nueva Empresa como uno de los emprendimientos con exito del presente año.

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Piezas mecanicas(arch. tecnofun)
http://www.lostiempos.com/diario/actualidad/economia/20090510/piezas-mecanicas-con-sello-nacional_6628_11214.html

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